Como os treinamentos e capacitações contribuem para consolidar a cultura organizacional? Nesta 8ª matéria da série “Integridade todo dia”, a Gerência de Integridade, Conformidade e Gestão de Riscos (Gicor) explica o papel fundamental dessas iniciativas em um programa de compliance (conformidade).
No contexto do Programa de Integridade Codemge Íntegra, os treinamentos e capacitações são essenciais para fortalecer uma cultura organizacional pautada em ética, transparência e responsabilidade. Compreender e aplicar nossas políticas e normativos de forma efetiva exige que todos os colaboradores, da alta administração aos níveis operacionais, estejam bem informados e alinhados com relação às melhores práticas de governança e gestão de riscos.
Por que as capacitações e treinamentos são essenciais?
1. Alinhamento de conhecimento: a capacitação busca garantir que todos os empregados, independentemente do seu nível hierárquico, tenham entendimento nivelado sobre as regras e diretrizes da Companhia. Isso é crucial para evitar assimetria de informações e garantir uma aplicação uniforme das políticas e normativos da Companhia.
2. Cultura de compliance: treinamentos frequentes reforçam a importância da conformidade na cultura organizacional. Quando o compliance é incorporado aos valores corporativos, ele se torna um comportamento natural para todos os profissionais.
3. Prevenção de riscos: ao treinar seus funcionários em gestão de riscos, a empresa estabelece suas prioridades e se resguarda o máximo possível contra eventuais falhas que possam resultar em sanções ou danos à reputação, por exemplo. Uma equipe bem treinada é capaz de identificar e mitigar riscos antes que eles se tornem problemas graves.
Treinamento em gestão de riscos estratégicos
Reconhecendo essa importância, a Codemge, por meio da Gicor, promoveu recentemente capacitação em gestão de riscos estratégicos, com o objetivo de fomentar o aculturamento e o alinhamento da Companhia sobre o tema. A iniciativa envolveu membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal, do Comitê de Auditoria Estatutário e da Diretoria, além de gerentes, a fim de que todos os líderes estejam preparados para enfrentar os desafios e oportunidades inerentes à gestão de riscos.
